创英HR全体系课程_广州深南企业管理官网

不易被技术替代的职业，可作为你长远的职业规划

不易被AI技术革新替代、稳固且长远的职业发展选择、未来“人性经营者”、管理行业中的“宠儿”

实现经营目标关键驱动力

优秀的人力资源管理能够帮助企业招聘和留住优秀人才、培养和激励员工、促进员工发展和创造积极的工作环境。

用工法规和合规的重要性

人力资源管理涉及管理员工的各个方面，包括雇佣、劳动关系、员工福利和合规性等。法规和合规要求不断增加，对组织的合法性和道德责任提出了更高的要求。

技能短缺和人才竞争

技能短缺是当前许多行业面临的挑战。招聘和留住高素质人才已成为组织的关键任务。

变革和创新的驱动力

组织在不断变化和创新的竞争环境中生存和成功，人力资源管理者需要适应和引领变革，确保组织具备适应性和创新能力。

HR管理-最适合通往管理者、合伙人与企业家的职业

参加我们的课程，你将得到

Before

职业发展毫无方向

"我找工作找了好几个月了，但还是没有收到任何面试机会。"
求职技能急需提升

"每次投递简历都是被拒绝，我觉得自己找不到适合的工作。"
社会适应能力偏低

"没有工作经验，很多公司都不愿意给我机会，这让我很困惑。"
就业信心亟待加强

"面试的时候总是被问到有关工作经验的问题，可我刚刚毕业哪里有相关经验。"
工作经验趋于空白

"毕业之后发现自己学的知识与实际工作需求差距太大，无法胜任要求。"

After

掌握HR工作必备的技能与工具

“名企HR手把手带你学知识用工具”
拨开迷雾，看清就业现状

“给你提供一对一的职业生涯咨询”
具备优秀的职场素养认知

“除了专业知识，还会教你成为一名职场人所需的职业技能”
拥有更全面的求职技能

“名企HR给你逐项排雷，简历、面试、行业分析一项不落下”
得到专业的就业推荐信

“量身定制写就业推荐信，给简历再添一笔”
优质企业的实习岗位

“甄选优质企业，少量实习岗位直推”
导师陪你度过职场新人期

“有问必答，导师为你解决工作中的困惑”
短时间成为经验丰富的HR

“大量企业真实案例学习，导师带教帮你完成经验积累”

训练营设计思路，给你独特的学习体验

由经验丰富的人力资源专家设计，以实践型人才培养为核心，课程注重学员为中心的项目式学习。我们强调学员在实际项目中的参与与实践，通过真实场景的模拟和案例分析，提供实战经验和解决问题的能力培养。在课程之外配套着一系列的专业服务：职业生涯咨询、就业推荐服务、职场陪跑服务等

注重实践

通过案例分析和模拟演练，将理论知识与实际操作相结合。这样的实践导向教学方法将使您能够迅速掌握并应用所学内容。
实战经验

课程由经验丰富的人力资源专家设计，为您提供宝贵的实践指导和行业洞察，帮助学员更好地应对挑战。
跨行业学习

分享不同行业的人力资源管理特点和工作技巧，帮助学员突破求职的各个环。
全方位的学习与就业支持

学习、测评、岗位内推、陪伴辅导、专业学习社群全方位保障。

“翻转课堂”教学模式

提高学习参与度

强化实践能力

培养合作与交流能力

培养批判性思维和问题解决能力

培养学员的创造力和创新能力

日常工作咨询，结构化思考与工作的重要一程

一对一个性化指导

通过深入的交流和了解，以便准确把握学员面临的困难和挑战，并为其提供解决方案。
综合的解决方案

综合运用人力资源管理领域的知识和技巧，为学员提供全面的解决方案。包括关于职业发展、人际关系、工作技能还是职业规划等方面的问题。
实用的工具和方法

分享实用的工作工具和方法，帮助学员更好地处理工作中的困惑和难题。这些工具和方法可以包括时间管理技巧、沟通技巧、问题解决方法等。
经验分享和案例分析

通过分享经验和实际案例，让学员从他人的经历中汲取经验和教训。这样可以帮助学员更好地理解工作中的情境和挑战，并学习如何应对和解决类似的问题。

成为优秀的HR所需的技能都在这里

严选课程设计师与专业服务团队

全套“课程+服务”产品由经验丰富的HR专家团队精心设计，包括行业内资深专家和顶尖从业者，他们具备深厚的背景和专业资质。他们不仅熟悉最新的行业趋势和最佳实践，还能将其实际应用于培训课程设计中，为学员提供切实可行的解决方案。此外，我们拥有专业的支持团队，他们将提供全方位的支持和帮助，包括学习指导、答疑解惑以及个人发展规划等，确保学员在学习过程中获得最大的收益和成长。

十年以上人力资源管理经验

十年以上人力资源管理经验

具备创新思维和教学策略，能够设计富有互动性和实践性的课程，激发学员的学习兴趣和参与度。能够结合企业管理趋势和最佳实践，为学员提供与实际工作紧密结合的培训内容。
创新思维与教学策略

创新思维与教学策略

拥有成功的课程设计案例和培训成果，能够展示在企业管理领域的实际应用和成效。能够根据不同的受众和需求，设计出针对性强、实效性高的培训方案。
课程设计经验与成果

课程设计经验与成果

具备相关教育背景，如教育学、人力资源管理等，并拥有深入的专业知识，了解企业管理的核心概念和实践。
教育背景与专业知识

教育背景与专业知识

具备丰富的企业管理经验，对企业运营、战略规划、人力资源管理等领域有深入的了解。能够结合自身经验，为学员提供实用的管理技能和解决方案。

HR实战训练营